Νωρίτερα αυτό το έτος, AIIMS ήταν στις ειδήσεις για μια κρίσιμη έλλειψη γιατρών και την Παρασκευή έκθεση CAG πρότεινε ότι οι υπηρεσίες άμυνας της χώρας αντιμετωπίζει μια παρόμοια κατάσταση. Η έκθεση, η οποία κατατέθηκε στη Βουλή την Παρασκευή, δήλωσε την περίοδο 2006-2010, τουλάχιστον 250 ειδικοί άφησε τις υπηρεσίες πρόωρα. Η μέγιστη τριβή των ειδικών ήταν στους τομείς της αναισθησιολογίας, της μαιευτικής, της ιατρικής και της γυναικολογίας. «Αυτό εξηγεί τα υψηλά επίπεδα της ανεπάρκειας των ειδικών σε αυτούς τους κλάδους», είπε η έκθεση

Κάποια άλλα ευρήματα της έκθεσης ήταν:.

Από τους 508 γιατρούς που ανατέθηκε, 73 πληρώνονται Rs 15 λάκκα ως χρήματα ομολόγων να αποχωρήσει από την υπηρεσία (οι γιατροί αγοράζουν από τις συμβάσεις τους που τους δεσμεύονται να υπηρετήσουν κάτω από ένα ίδρυμα για ορισμένο χρονικό διάστημα).

το επίπεδο φθοράς της νέες προσλήψεις μέσω των Ενόπλων Δυνάμεων Ιατρικές σχολές είχε αγγίξει ένα all-time υψηλής του 24% το 2010.

Αρκετές ένοπλες δυνάμεις νοσοκομεία δεν είχαν ειδικούς.

Υπήρξε μια γενική έλλειψη ιατρικών συμβούλων 12% (ΜΟ) σε όλα τα νοσοκομεία

η

Έτσι τι προκαλεί αυτό το αγκάθι του προσωπικού; Γιατί οι γιατροί αφήνοντας

Αυτά μπορεί να είναι μερικοί από τους λόγους που docs αφήνοντας τις ένοπλες δυνάμεις;

Υψηλή περιβάλλον στρες

Λέει ο εκ των έσω, «Πολλοί φοιτητές που συμμετέχουν οι ένοπλες δυνάμεις ιατρικές σχολές (AFMC) δεν συνειδητοποιούν τι παίρνουν υπόψη, νομίζουν ότι είναι το καλύτερο για αυτούς, επειδή είναι ένα κορυφαίο ιατρικό ινστιτούτο. Αλλά δεν συνειδητοποιούν πόσο η φορολόγηση της εργασίας μπορεί να είναι. Συχνά οι νέοι απόφοιτοι αποστέλλονται σε απομακρυσμένες περιοχές, η κακή εδάφη, ζώνες πολέμου, κλπ «Είναι συνήθως ένα μεγάλο σοκ για τους ανθρώπους που δεν έχουν ένα υπόβαθρο στρατό. «Για παράδειγμα, ένας γιατρός ο οποίος μπορεί να μην έχουν καμία εκπαίδευση όπλο θα μπορούσε να σταλεί σε μια προς τα εμπρός περιοχή όπου φωτιά όπλο είναι η πιο φυσιολογική εμφάνιση. Οι τραυματισμοί είναι πολύ είναι πολύ πιο άθλιο από ένα θα δείτε σε ένα κανονικό πολιτικό σκηνικό. Έχουν, επίσης, να περάσουν ένα μεγάλο μέρος του χρόνου μακριά από τις οικογένειές τους και άλλες ανέσεις. Απαιτεί πολλή δύναμη για να είναι ένας γιατρός στο γήπεδο και πολλοί άνθρωποι δεν το έχουν ή βρίσκουν πολύ φορολόγηση σε μακροπρόθεσμη βάση. »

του ιδιωτικού τομέα και της αυτοαπασχόλησης δέλεαρ

Ένας άλλος σημαντικός λόγος docs σταματήσουν δημόσια πράξη είναι είτε να ανοίξουν τις δικές τους κλινικές ή εργάζονται για μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις οι οποίες τους δίνουν περισσότερα οφέλη, ώρες ευκολότερη εργασίας και συγκριτικά χωρίς άγχος περιβάλλον. Οι γιατροί, ιδίως οι ειδικοί ξοδεύουν πολύ χρόνο μελετώντας και interning ως μέρος της εκπαίδευσής τους, όπου η αμοιβή τους είναι συγκριτικά χαμηλότερο από ό, τι οι άλλοι επαγγελματίες, όπως μηχανικούς ή αρχιτέκτονες. Είναι φυσικό ότι θα θέλουν επίσης να πληρώνομαι αδρά για την εμπειρία τους.

γραφειοκρατίας και η γραφειοκρατία

Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζει η κάθε δημόσιο οργανισμό, συμπεριλαμβανομένων των ενόπλων δυνάμεων είναι υπερβολική γραφειοκρατία . Έχουμε καταφέρει να θέσει σε εφαρμογή ένα σχεδόν καφκικό κοινωνία όπου τα πάντα πρέπει να είναι από καουτσούκ σφραγίδα για την έγκριση και τίποτα δεν κινείται χωρίς ένα τεράστιο ποσό των γραφειοκρατία.

Σε σύγκριση με άλλους προσωπικό στις ένοπλες δυνάμεις, τα έγγραφα έχουν αργή ανάπτυξη της σταδιοδρομίας, που μαζί με ένα επικίνδυνο εργασιακό περιβάλλον και η έλλειψη χρόνου οικογένειας είναι να δει τους αφήνουν για βοσκοτόπια νέων.