περιπτώσεις σωματικής βλάβης προσώπων ποικίλουν όπως και οι περιπτώσεις στις οποίες μπορούν να εμφανιστούν και τη σοβαρότητα και τις επιπτώσεις στις ζωές των πληγέντων. Ένας τύπος περίπτωση προσωπικών τραυματισμών έχει εξελιχθεί από την αύξηση των επιβλαβών επιδράσεων υγείας που προκαλούνται από τον αμίαντο. Η χρήση αυτών των τύπων υλικών σε διάφορες θέσεις εργασίας έχει επηρεάσει δυσμενώς τη ζωή πολλών εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι αυτοί ήταν αρχικά οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν άμεσα με τα υλικά αμιάντου στα εργοστάσια. Αργότερα η ομάδα μεγάλωσε να αποτελείται από υπαλλήλους που εργάστηκαν σε μέρη που κατασκευάστηκαν από υλικά που περιλαμβάνουν αμίαντο. Ως αποτέλεσμα, πολλές νομικές αγωγές έχουν προκύψει που προήλθε από τον αμίαντο.

Η πρώτη δίκη σχετικά με μια αξίωση αμιάντου κατατέθηκε το 1966. Ο ενάγων έχει διαγνωστεί με επιπλοκές που προκύπτουν από την έκθεση στον αμίαντο. Οι κατηγορούμενοι στην υπόθεση ήταν αρκετοί κατασκευαστές που έκανε προϊόντα που περιείχαν αμίαντο. Οι εταιρείες αυτές περιλαμβάνονται αρκετές γνωρίζουν καλά οι επιχειρήσεις, φύλλο φίμπερ, Owens Corning Fiberglass και Johns-Manville. Στο τέλος, το δικαστήριο αποφάνθηκε υπέρ των κατηγορουμένων. Αλλά αργότερα την ίδια χρονιά, μια άλλη υπόθεση τέθηκε στο αρχείο για λογαριασμό ενός συναδέλφου του ενάγοντος. Πάλι αυτή η υπόθεση ήταν για τους λόγους εκτός αρνητικές επιπτώσεις από αμίαντο. Ωστόσο, στην περίπτωση αυτή η απόφαση ήταν υπέρ του ενάγοντος. Μετά από αυτήν την επιτυχημένη περίπτωση, πολλές περισσότερες περιπτώσεις αμιάντου ακολουθείται.

Μια αξέχαστη υπόθεση τέθηκε στο αρχείο το 1974. Ένας υπάλληλος των Johns-Manville φυτό αναπτύσσεται επιπλοκές από αμίαντο. Από τα στοιχεία συσσωρευτεί για την υπόθεση, αποκαλύφθηκε ότι η εταιρεία είχε μια συγκεκριμένη πολιτική για τους διαχειριστές να ακολουθήσει. Διευθυντές επιτρεπόταν από τη συζήτηση των εργαζομένων ιατρικά αποτελέσματα που έδειξαν ότι ο εργαζόμενος έχει προσβληθεί από ασθένεια από την έκθεση στον αμίαντο. Αργότερα, ονομάστηκε το «Hush Hush πολιτικής», ήταν η πρώτη από πολλές δόλια προσπάθεια των εργοδοτών να κρατήσει από την καταβολή σε αυτούς τους ισχυρισμούς.

Μερικές αργότερα αξιώσεις αποκάλυψε στοιχεία που έδειξαν ότι οι εταιρείες πήγε σε επιπλέον μέτρα για να κρατήσει τις πληροφορίες σχετικά με τον αμίαντο οι κίνδυνοι για τον εαυτό τους, ελαχιστοποιώντας έτσι τον αντίκτυπο της αποζημίωσης αμιάντου

. Πολλές εταιρείες αναζητούν τρόπους για να καλύψει το πρόβλημα και προσπαθούν να το σαρώσει τακτοποιημένα κάτω από το χαλί. Ωστόσο, παρά τις προσπάθειές τους, πολλοί από αυτούς τους ισχυρισμούς αποκαλύφθηκαν στα δικαστήρια.

Η