Είναι συχνά δύσκολο, δεδομένης της οξείας άτομα αναταραχή και οι οικογένειες βρίσκονται σε όταν ζητούν βοήθεια, να ξεκαθαρίσουμε τι κάνει για ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα. Σχεδόν όλοι θα δηλώνουν ότι είναι μοναδικά κατάλληλη για την κάλυψη των αναγκών των όποιος καλεί. Δεν είναι αλήθεια. Υπάρχουν, ωστόσο, λογικά στόχος ερωτήσεις που μπορείτε να ρωτήσετε ότι θα σας βοηθήσει να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να επιλέξετε ένα πρόγραμμα που μπορεί να βοηθήσει: 1. Ποια είναι τα προσόντα του προσωπικού; Ενώ Ph.D. και μεταπτυχιακά δεν εγγυώνται την ποιότητα, που συνήθως δείχνουν υψηλότερα πρότυπα. Συνείδησης συμβούλους και προγράμματα, επιδιώκουν να αποκτήσουν και να αυξήσουν τις δεξιότητες. Η έλλειψη των πτυχίων και άλλων διαπιστευτηρίων είναι αιτία ανησυχίας? 2. Πόσα από τα μέλη του προσωπικού αναφέρονται στους εαυτούς τους «ανάκτηση»; Παρά τους ισχυρισμούς για το αντίθετο, η έρευνα έχει βρεθεί κανένα όφελος για τους πελάτες στην κατοχή ανάκτηση άτομα ως σύμβουλοι. Αποτελεσματικότητα προέρχονται από την ενσυναίσθηση: την ικανότητα να ακούει, φροντίδα και να παρακινήσει? 3. Υπάρχουν μέλη του προσωπικού τους εαυτούς τους πρώην πελάτες της; Αυτή είναι μια πολύ μεγάλη κόκκινη σημαία. Πρώην πελάτες οι οποίοι είναι σε θέση να παραμείνει νηφάλια εκτός από τη ρύθμιση της θεραπείας τους είναι απίθανο να είναι πολύ χρήσιμη στο να σας βοηθήσει να το πράξουν. μίσθωση της εγκατάστασης δείχνει επίσης μια πιθανή αποστροφή σε νέες ιδέες και μοντέλα. Και πάλι, η επέκταση των δεξιοτήτων δείχνει προς ένα ποιοτικό πρόγραμμα, ενώ συστολή δηλώσει το αντίθετο? 4. Ποια είναι τα προγράμματά τους με βάση; Οι περισσότεροι πάροχοι θεραπείας βασίζονται σε 12 Βήμα /βάσης ΑΑ γνωστό ως το μοντέλο Μινεσότα όπου προέρχεται πάνω από τριάντα χρόνια. Αν αυτό δεν απευθύνεται σε εσάς, ή δεν έχει βοηθήσει στο παρελθόν, ρωτήστε τι εναλλακτικές λύσεις που προσφέρουν. Υπάρχουν εξίσου ή και περισσότερο αποτελεσματικά μοντέλα? 5. Ποιο είναι το ποσοστό επιτυχίας τους; Έγκριτα προγράμματα θα σας πει ότι δεν γνωρίζουμε με βεβαιότητα δεδομένου ότι όλα τα προγράμματα βασίζονται στην αυτο-αναφορές που είναι εμφανώς ανακριβή. Τα προγράμματα θα πρέπει επίσης να είναι πρόθυμοι να σας δώσει μια απλή δήλωση για τον τρόπο που καθορίζουν την επιτυχία – οι οποίες σε πολλές περιπτώσεις ανέρχεται σε λίγο περισσότερο από ό, τι «δεν ήταν αισθητά σε κατάσταση μέθης, ενώ εδώ» .6. Αν σκέφτεστε σε ασθενή, ποιες είναι οι διατάξεις για την μετέπειτα φροντίδα; αλλαγή της συμπεριφοράς είναι μια δύσκολη διαδικασία που δεν μπορεί να επιτευχθεί σε τριάντα ημέρες. Η διάρκεια και η ποιότητα της παρακολούθησης κατά πάσα πιθανότητα θα είναι πιο σημαντική από την αρχική stay.7. Αν αποφασίσετε ότι εξωτερικών ασθενών είναι πιο ικανά να ικανοποιήσουν τις ανάγκες σας και τον προϋπολογισμό, πόσο ευέλικτο είναι το πρόγραμμα; Ακαμψία δεν είναι inspiring.8. Τι τύπους πελατών δεν αντιμετωπίζουν το πρόγραμμα; Εκείνοι που ισχυρίζονται για τη θεραπεία μιας ευρείας ποικιλίας των συνθηκών και «εξαρτήσεις» μάλλον δεν αντιμετωπίζει κανένα από αυτά πολύ καλά, και ούτε τα προβλήματα, ούτε οι πελάτες, είναι εξίσου επιδέχονται θεραπεία. Ψάξτε για τους ειδικούς, τις ρυθμίσεις και τις μεθόδους αισθάνεστε άνετα with.9. Θα σας παραπέμψει σε άλλες πιθανότητες, αν ρωτάτε; Καλή προγράμματα γνωρίζουν ότι δεν είναι κατάλληλα για όλους και θα ήθελα να σας βοηθήσει να βρείτε ένα καλό αγώνα, είτε φιλοσοφικά, γεωγραφικά ή financially.While καθησυχαστικό απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα δεν θα εγγυηθεί την επιτυχία, θα σας βοηθήσει να σας αποτρέψει από σπατάλη χρόνου, τα χρήματα, και την προσπάθεια.