εργασίας είναι κακό για την ψυχική υγεία ενός ατόμου. Εντάξει, αυτό μπορεί να μην είναι απαραίτητα αλήθεια. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες καταστάσεις και τα γεγονότα στο χώρο εργασίας που μπορεί να τονίσει την ψυχική υγεία ενός ατόμου. Οι εκδηλώσεις αυτές μπορούν να πάρουν ακόμα χειρότερα όταν ο εν λόγω υπάλληλος έχει ήδη πάσχουν από κάποιου είδους ψυχική ασθένεια. Δεν είναι εντελώς ασυνήθιστο για τους ανθρώπους με ήπια ψυχολογικές διαταραχές να κρύψει την ασθένειά τους. Αυτό είναι λόγω του φόβου και του άγχους που αισθάνονται λόγω της δυνατότητας που μπορεί να χάσουν τη δουλειά τους λόγω του προβλήματος τους. θέματα ψυχικής υγείας τείνουν επίσης να παρερμηνεύθηκε ως εύκολο να εντοπιστούν. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι εργοδότες οι οποίοι αγνοούν τις λεπτές ενδείξεις ότι γραμματέα έχει μια αγχώδη διαταραχή, ή ότι ο τύπος που δουλεύει αργά την Παρασκευή έχει διασπαστική ταυτότητα disorder.The βασικό πρόβλημα εδώ έγκειται στις παρανοήσεις έχουν οι άνθρωποι για την ψυχική υγεία. Οι περισσότεροι άνθρωποι βλέπουν έχουν καλή ψυχική υγεία ως εξερχόμενες και να είναι ένας καλός εργαζόμενος. Η αντίληψη περιλαμβάνει επίσης χαρακτηριστικά, όπως είναι κοινωνικά εξωστρεφείς και έχουν καλή ηθικό. Ωστόσο, αυτές οι ιδιότητες μπορεί να είναι παρόν μπορεί επίσης να είναι παρούσα σε κάποιον που έχει μια κατάσταση ψυχικής υγείας. Η δημοφιλής παρερμηνεία ότι τα άτομα με μειωμένη ψυχική υγεία είναι serial killers και ψυχοπαθείς προκαλεί τους περισσότερους ανθρώπους να πάνε απλά στην άρνηση ότι ορισμένοι από τους υπαλλήλους τους να έχουν ένα πρόβλημα. Η άρνηση αυτή μπορεί ακόμη και να επεκταθεί στο εν λόγω υπάλληλος, καθιστώντας τον ανίκανο να αναγνωρίσει το πρόβλημα και την αναζήτηση της κατάλληλης πρόβλημα treatment.Another έγκειται στο γεγονός ότι οι άνθρωποι τείνουν να σκέφτονται το πρόβλημα θα είναι ακριβώς 揼 o away.?The κοινή ιδέα μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων είναι ότι ένα πρόβλημα με την ψυχική υγεία θα εξασθενίσουν στο χρόνο. Ωστόσο, οι ψυχικές ασθένειες είναι μακροπρόθεσμα προβλήματα που απαιτούν θεραπεία. Δεν είναι εναλλαγές της διάθεσης ή συναισθηματική φάσεις που θα δώσει τελικά το δρόμο για την κανονική κατάσταση του ατόμου του μυαλού. Αυτή η παρανόηση μπορεί να οδηγήσει σε βλάβη της ψυχικής υγείας ενός ατόμου που αγνοείται αποτελεσματικά για παρατεταμένες περιόδους. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε πρόβλημα επιδεινώνεται και επηρεάζουν την ικανότητα του ατόμου να λειτουργήσει σωστά. Σε τέτοιες περιπτώσεις, η λήξη συνταγογραφείται για την αντιμετώπιση του προβλήματος, αντί να βοηθήσει τον εργαζόμενο να πάρει τη σωστή επεξεργασία.Η αρνητικό στίγμα της ύπαρξης μιας διαταραχής της ψυχικής υγείας και καθιστά δύσκολο για τους υπαλλήλους να παραδεχτεί την κατοχή τους. Ακόμα και αν ο εργαζόμενος είναι τέτοια επιδεξιότητα ότι είναι αναντικατάστατη, οι περισσότερες εταιρείες θα προτιμούσαν να την απελευθερώσει από το να συνεχίσουν να απασχολούν την επιθυμία 搑 isk.?The να παραμείνει στην εργασία μπορεί να οδηγήσει σε κάτι πολύ περισσότερο από απλά κρύβει την ψυχική κατάσταση του ατόμου. Για ορισμένες περιπτώσεις, ο φόβος και το άγχος της απώλειας μιας εργασίας μπορεί να τους αναγκάσει να προσπαθούν να αγνοήσουν το πρόβλημα τους ή να καταστείλει αυτό. Συχνά, οι καταστάσεις αυτές να καταλήξουν άσχημα, με το πρόβλημα απλώς χειροτερεύει την πάροδο του χρόνου. Σε ορισμένες ακραίες περιπτώσεις, αυτό το είδος της συμπεριφοράς έχει συνδεθεί με τη βία στο χώρο εργασίας. Οι σύνδεσμοι δεν είναι οριστική, αλλά το επιχείρημα δεν φέρει κάποια merit.It δεν βοηθά ότι οι περισσότερες εταιρείες και τα αφεντικά απλά δεν έχουν τις διαδικασίες για να χειριστεί έναν εργαζόμενο που έχει κάποιες μικρές διανοητική θέματα. Οι περισσότερες εταιρείες θα αρνηθούν να προσλάβουν κάποιον που λαμβάνουν φαρμακευτική αγωγή για μια διαταραχή ή είχε ιστορικό ψυχικής νόσου. Αφεντικά, είτε θα αγνοήσει τις πινακίδες ή θα είναι σε θέση να τα ερμηνεύσει πραγματικά για αυτό που είναι. Οι εργαζόμενοι έχουν την τάση να αμφισβητούν έμπρακτα ότι έχουν ένα πρόβλημα, από φόβο μήπως τερματιστεί. Αυτά τα προβλήματα θα συνεχιστεί μέχρι το αρνητικό στίγμα για την ψυχική ασθένεια ανυψώνεται και οι εταιρείες είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για να ασχοληθεί με αυτά τα θέματα.