You must be logged into post a comment.
Νέα Ινδία Διασφάλισης – μια κατάσταση ασφαλιστική επιχείρηση της εταιρείας, αποφάσισε να κάνει μακριά με τα επιπλέον τέλη που εισπράττει για τους ασφαλισμένους άτομα με προϋπάρχουσες παθήσεις όπως ο διαβήτης και η υπέρταση. Με αυτή την είδηση, λαμβάνοντας μια σειρά από ανθρώπους αιφνιδιάστηκε, αποφασίσαμε να ζητήσουμε Segar Sampath Kumar, Γενικός Διευθυντής και υπεύθυνος διαφάνειας της εταιρείας σχετικά με την κίνηση και το πώς θα επηρεάσει τους ανθρώπους ασφαλισμένους του συστήματος ασφάλισης υγείας. Εδώ είναι αποσπάσματα από τη συνέντευξη:
Γιατί η ξαφνική μείωση του ποσού πριμοδότησης
Η
Θεωρήσαμε ότι ήταν προκαλώντας πολλά προβλήματα για τους πελάτες μας;. Πάρτε αυτό το παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι υπάρχει ένα πρόσωπο Α, ο οποίος έχει υποβάλει αίτηση για μια πολιτική κατά το έτος 2007 και αυτός /αυτή δεν είχε ούτε ο διαβήτης ή η υπέρταση κατά την εφαρμογή της πολιτικής. Αυτός /αυτή παίρνει μια πολιτική ασφάλισης υγείας που καλύπτει όλους τους ιατρικούς λογαριασμούς. Ένα άλλο πρόσωπο Β, πάσχει από διαβήτη, ενώ την υποβολή αίτησης για την πολιτική και την εμφανίζει. Η εταιρεία παρέχει τον /την με μια πολιτική που αποκλείει κάλυψη για τέσσερα χρόνια μαζί με μια επιπλέον χρέωση προστίθεται στην πριμοδότηση του /της. Τώρα Α διαγνωστεί με διαβήτη κατά το έτος 2008, και αυτός /αυτή παίρνει θεραπεία για αυτό, και ζητεί από την ασφαλιστική εταιρεία να πληρώσει για τις δαπάνες των φαρμάκων για τη θεραπεία του διαβήτη. Αυτό αφήνει Β συναίσθημα σαν να μην έχει δοθεί μια δίκαιη συμφωνία αφού αυτός /αυτή δεν πάρετε τα ίδια οφέλη με μια μόνο και μόνο επειδή αυτός /αυτή είχε την ασθένεια πριν από Α και μια αίσθηση ότι αφού αυτός /αυτή προσβληθεί από την ασθένεια μετά την αγορά του πολιτική, αυτός /αυτή θα πρέπει να καλύπτονται επαρκώς. Ποιο θα ήταν το σωστό πράγμα να κάνουμε;
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είχαμε μείνει με ένα δίλημμα και ήταν τόσο δυσκίνητη στην εταιρεία, καθώς και τον ασθενή. Ως εκ τούτου, αποφασίσαμε ότι θα πρέπει να καταργηθεί το σύνολο Εκτός από την πριμοδότηση. Είναι επίσης μια κίνηση για να απλοποιηθεί η όλη διαδικασία της ταυτοποίησης ψευδείς ισχυρισμούς. (Διαβάστε επίσης: 10 πρακτικές συμβουλές για να επιλέξετε το σωστό ασφάλιση υγείας);
Αυτή η είδηση έχει εξαπλωθεί σαν άγρια φωτιά, είσαι η μόνη εταιρεία που παρέχει την επιδότηση αυτή
Η
Ναι, σύμφωνα με τις γνώσεις μου είμαστε η πρώτη εταιρεία που έχει κάνει αυτό. Καμία άλλη εταιρεία τόσο την κυβέρνηση ή τον ιδιωτικό τομέα έχει χορηγήσει μια τέτοια επιδότηση.
Αλλά, λέει ότι η πολιτική υγείας θα εξακολουθούν να διατηρούν την περίοδο αναμονής τέσσερα χρόνια πριν ο ασφαλισμένος μπορεί να χρησιμοποιήσει την πολιτική, είναι αυτό το καλύτερο σχέδιο για να βοηθήσει την προβληματική;
η
Όσον αφορά την περίοδο αναμονής 4 χρόνια. Ο διαβήτης είναι μια δια βίου χρόνια πάθηση. Εάν αντιμετωπίζονται κατάλληλα, δεν υπάρχει κίνδυνος επιπλέον έκθεσης (ασθενής συνήθως δεν έχει μια αλλαγή στην κατάσταση του ή της). Δίνουμε το 50% του κόστους της ιατρικής περίθαλψης από το 2
ου έτους και το 75% των δαπανών από το τρίτο έτος. Στη νέα πολιτική η διάταξη αυτή δεν θα είναι διαθέσιμη. Εμείς θα καλύψει προϋπάρχουσες συνθήκες μόνο μετά από 4 χρόνια της περιόδου αναμονής
Διαβάστε περισσότερα για τις αιτίες, συμπτώματα, διάγνωση και θεραπεία της υπέρτασης
Health.india.com άποψη:..
Εκτός από την κοπή κάτω από την πριμοδότηση, η εταιρεία αποφάσισε επίσης να καλύψει τις ασθένειες που προκύπτουν από το κάπνισμα, αλλά δεν καλύπτει κίρρωση του ήπατος που προκαλείται συνήθως οφείλεται σε αλκοολισμό. Ενώ η επιδότηση είναι σίγουρα κάτι που οι περισσότεροι άνθρωποι θέλουν, θα πάνε οι αλλαγές κάτω από καλά με τους καταναλωτές τους;
Διαβάστε περισσότερα για τις αιτίες, συμπτώματα, διάγνωση και θεραπεία του διαβήτη.
Για περισσότερα άρθρα σχετικά με τις ασθένειες & amp? συνθήκες, επισκεφθείτε
μας
ασθένειες & amp? συνθήκες
. Ακολουθήστε μας στο Facebook και
για όλες τις τελευταίες ενημερώσεις! Για τις καθημερινές δωρεάν συμβουλές για την υγεία, εγγραφείτε
μας
newsletter
. Και να ενταχθούν συζητήσεις για θέματα υγείας της επιλογής σας, επισκεφθείτε
μας
φόρουμ
.
Η
You must be logged into post a comment.