Αν νομίζατε ότι η παχυσαρκία και τα αποτελέσματά της ήταν μια ιδιωτική ανησυχία, ξανασκεφτείτε το. Η έρευνα έχει δείξει ότι η παχυσαρκία μπορεί να επηρεάσει την επαγγελματική ζωή ενός ατόμου πάρα πολύ. Έτσι, πώς η παχυσαρκία επηρεάζει τους εργαζόμενους και τη συνολική απασχόληση; Να γνωρίζετε πως, σε αυτό το write-up …

Μεταφορές είναι μία από τις κορυφαίες σταδιοδρομίες με τα βαρύτερα εργαζόμενους. Σύμφωνα με την έρευνα της Gallup-Healthways Ευημερία Index, οδηγοί λεωφορείων έχουν ποσοστό παχυσαρκίας του 36 τοις εκατό, το οποίο είναι το υψηλότερο μεταξύ 14 άλλων ομάδων κατοχή surveyed.Ever ακούσει εργοδότη λέγοντας, «Έχεις ένα ενδιαφέρον βιογραφικό, αλλά αν είστε 50 κιλά πολύ βαρύ για να υποβάλουν αίτηση για αυτή τη θέση «, ή» αξιολόγηση σας είναι παγωμένη, μέχρι να ρίξει ότι παχάκια από τη μέση σας ». Είναι περίεργο το γεγονός ότι δύο διαφορετικές ζητήματα όπως η εικόνα του σώματος και το επάγγελμα θα μιλήσει μετά από μια ακόμη πλατφόρμα. Όλοι γνωρίζουμε ότι μια ευχάριστη προσωπικότητα είναι πάντα άρεσε από ένα και όλα, αλλά πόσο θα πρέπει να σας την εικόνα του σώματος επηρεάζει την απασχόληση σας; Νομικά, διάκριση μεταξύ των εργαζομένων ή των υποψηφίων βάσει της εικόνας του σώματος είναι λάθος. Αλλά τα τελευταία χρόνια, πολλοί παράγοντες αλλάζουν την προοπτική των εργοδοτών.

Μήπως είναι παχύσαρκοι επηρεάζει την παραγωγικότητα της εργασίας; Είναι η παχυσαρκία αποτελεί εμπόδιο στην επίτευξη των επαγγελματικών σας όνειρα; Σύμφωνα με μελέτες και έρευνες, ναι. Η παχυσαρκία βρίσκεται σε άνοδο, και μπορεί να προκαλέσει απώλειες τόσο για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Αυτό Buzzle write-up σας δίνει μια φρέσκια άποψη για το πώς η παχυσαρκία μπορεί να επηρεάσει όχι μόνο την πρόσληψη των τάσεων, αλλά και την επαγγελματική σας ανάπτυξη και την επιτυχία.

Η Επίδραση της παχυσαρκίας στην απασχόληση

✒ Σύμφωνα με μια δημοσκόπηση που διενεργήθηκε από Harris Interactive /HealthDay, διαπιστώθηκε ότι πάνω από το 52 τοις εκατό ανθρώπους στο παχύσαρκοι ή νοσηρά παχύσαρκοι κατηγορία είπαν ότι θεωρούν ότι υφίστανται διακρίσεις όταν ήρθε να υποβάλλουν αίτηση για μια θέση εργασίας ή που εξετάζονται για προαγωγή.

✒ όταν απόψεις των επαγγελματιών HR σημειώθηκαν, σχετικά με το εάν είναι παχύσαρκοι πλήττονται καριέρα του εργαζομένου, οι περισσότερες γνώμες έδειξε διακρίσεις. Περισσότερο από το 90 τοις εκατό πρόσληψη του πληρώματος θα επιλέξουν μια πιο υγιεινή υποψήφιο σε σύγκριση με παχύσαρκα αιτούντες, ακόμη και αν οι δύο είχαν την ίδια εμπειρία και τα προσόντα. Παχύσαρκοι εργαζόμενοι ήταν επίσης πιο εύκολα παραβλέπεται, όταν ήρθε στην προαγωγές.

✒ Ενώ οι εργαζόμενοι έχουν το μερίδιό τους από τις ζημίες, ας ρίξουμε μια ματιά στο πώς η παχυσαρκία μπορεί να επηρεάσει τους εργοδότες. Λοιπόν, οι εργοδότες πρέπει να πληρώνω ένα επιπλέον buck για τους παχύσαρκους οι εργαζόμενοι όσο το κόστος της υγειονομικής περίθαλψης και την αποζημίωση ανησυχούν. Ιατρική και αναπηρίας αξιώσεις αυξήσει επίσης οικονομική επιβάρυνση του εργοδότη. Παρατηρήθηκε ότι, οι εταιρείες το κόστος να φέρει για την υγειονομική περίθαλψη ήταν 21 τοις εκατό υψηλότερο για τους παχύσαρκους ανθρώπους, από ό, τι το κόστος για τους εργαζόμενους με ένα υγιές βάρος.

✒ Παρατηρείται επίσης ότι οι παχύσαρκοι εργαζόμενοι έχουν ένα υψηλότερο ποσοστό απουσιών, σε σύγκριση με υγιής ομολόγους τους. Αυτό επηρεάζει άμεσα την παραγωγικότητα και την εργασία, η οποία προσθέτει μέχρι και τις απώλειες για τον εργοδότη ή της επιχείρησης.

✒ παχυσαρκία συμβάλλει επίσης στη μειωμένη δραστηριότητα και υψηλότερες πιθανότητες τραυματισμού στο χώρο εργασίας. Το γεγονός ότι η παχυσαρκία σχετίζεται στενά με τα καρδιαγγειακά νοσήματα και ο διαβήτης, κάνει το λίπος άνθρωποι έρχονται κάτω από το σαρωτή για προβλήματα υγείας.

✒ Οι εργοδότες πρέπει επίσης να φέρει το αυξανόμενο κόστος των ιατρικών απαιτήσεων και των δαπανών. Περισσότερα εργοδότες ενθαρρύνει τους ανθρώπους να χάσουν βάρος, δεδομένου ότι οι δαπάνες για την κάλυψη των ασφαλίστρων υγείας αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς.

✒ Μια άλλη μελέτη από το Πανεπιστήμιο του Μάντσεστερ και του Πανεπιστημίου Monash της Μελβούρνης, έγινε για να δούμε αν είναι λίπος οδήγησε σε οποιαδήποτε διάκριση ή προκατάληψη όσον αφορά την απασχόληση. Οι συμμετέχοντες έδειξαν τα βιογραφικά των υποψηφίων μαζί με μια μικρή φωτογραφία. Τους ζητήθηκε να βαθμολογήσουν τους αιτούντες εργασία σε όρους όπως αρχικό μισθό, την καταλληλότητα και την απασχολησιμότητα. Τα βιογραφικά είχαν εικόνες των γυναικών πριν και μετά τη χειρουργική επέμβαση βαριατρικής. Παρατηρήθηκε ότι, σε κάθε περίπτωση, δεν υπήρχε σημαντική διάκριση στην επιλογή των παραγόντων όπως το μισθό, την απασχολησιμότητα, και το δυναμικό του υποψηφίου για εργασία που ήταν παχύσαρκοι. Μπορεί να ειπωθεί ότι οι παχύσαρκες γυναίκες (εικόνες πριν από τη χειρουργική επέμβαση) έλαβε περισσότερες αρνητικές απαντήσεις σε σύγκριση με βιογραφικά που είχαν εικόνες των γυναικών μετά την επέμβαση.

✒ Σύμφωνα με μια μελέτη του Πανεπιστημίου Duke Medical Center, παρατηρήθηκε ότι, σε μια έκταση πέντε ετών, παχύσαρκοι εργαζόμενοι κατέθεσε δύο φορές τον αριθμό των αξιώσεων αποζημιώσεων των εργαζομένων, έλαβε δεκατρείς φορές τον αριθμό των φύλλων λόγω τραυματισμού ή ασθένειας, και ισχυρίστηκε επτά φορές τα ιατρικά έξοδα, από ό, τι πιο υγιεινό τους ή μη παχύσαρκους.

✒ Σύμφωνα σε μια έρευνα του Πολιτειακού Πανεπιστημίου Wayne ερευνητής, Cort Rudolph, οι διακρίσεις είναι πιο σημαντικό κατά την πρόσληψη νέων υπαλλήλων, η οποία είναι όταν είναι πιο επιρρεπείς στο να συγκρίνεται με τα στερεότυπα.

✒ τα παχύσαρκα άτομα συνήθως μαζεύονται στερεότυπο βλέπει όπως, είναι τεμπέλης, μη παραγωγικές , αγράμματοι, και αργή. Έτσι, η διάκριση αυτή επηρεάζει την απασχόληση με κάθε δυνατό τρόπο, όπως προσλήψεις, προαγωγές, μισθό, και την πειθαρχία.

✒ Οι γυναίκες, ιδιαίτερα, έχουν παχυσαρκία θολώνοντας τις προοπτικές σταδιοδρομίας τους σε μια αξιοσημείωτη έκταση. Σύμφωνα με μια άλλη έρευνα από τον Charles Baum, της Μέσης Tennessee State University, η παχυσαρκία στις γυναίκες θα μπορούσε να μειώσει το ετήσιο εισόδημά τους κατά 6,2 τοις εκατό.

✒ Συνολικά, η παχυσαρκία μπορεί και επηρεάζει την απασχόληση με πολλούς τρόπους, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε απώλειες δεν μόνο για τον εργαζόμενο, αλλά και για τον εργοδότη.

για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, οι επιχειρήσεις μικρής και μεγάλης κλίμακας εισαγωγή προγράμματα ευεξίας, καθώς και την ανάληψη πρωτοβουλιών που μπορούν να ενθαρρύνουν παχύσαρκοι εργαζόμενοι να χάσουν βάρος και να μείνετε σε φόρμα. Ωστόσο, το γεγονός ότι οι παχύσαρκοι άνθρωποι αντιμετωπίζονται διαφορετικά βρίσκεται σε άνοδο. Όντας λίπος επηρεάζει την προοπτική του εργοδότη με πολλούς τρόπους. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να καταβληθούν προσπάθειες για να μειωθεί αυτή η προκατάληψη, η οποία είναι ηθικά και νομικά εσφαλμένη. Είναι πολύ σημαντικό για τους ανθρώπους που αντιμετωπίζουν το στίγμα, και υποφέρουν από την προκατάληψη αντι-λίπος, να υψώσει τη φωνή τους ενάντια οποιωνδήποτε τέτοιων ζητημάτων.

Η σε όλη τη διαδικασία της προκατειλημμένη νοοτροπία απέναντι παχύσαρκοι εργαζόμενοι, πολλοί εργοδότες βλέπουν την αξιοπιστία τους, δεξιότητες και δυνατότητες, οι οποίες και πάλι, μπορεί να προσμετρηθεί ως απώλεια. Δεν είναι κάθε παχύσαρκο εργαζόμενο είναι αργή και βαρετή. Επίσης, δεν είναι κάθε κατάλληλο εργαζόμενος έχει το καλύτερο των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων.