Επιτυχία για τα θύματα μεσοθηλιώματος και τις οικογένειές τους στην απόκτηση της δικαιοσύνης και νόμιμο δικαίωμά τους για αποζημίωση μεσοθηλίωμα μπορεί συχνά να είναι μια μακρά διαδικασία που απαιτεί πολλούς διαφορετικούς παράγοντες που πρέπει να εξεταστούν προσεκτικά κατά τον προσδιορισμό ακριβής αιτία και υποχρέωση ως αποτέλεσμα της έκθεσης στον αμίαντο και τη σύναψη μιας ασθένειας αμιάντωση.

υπάρχει, πάντα, ένα σημαντικό έργο υπόβαθρο που πρέπει να διενεργούνται από έμπειρους και εξειδικευμένους δικηγόρος αμιάντωση και όταν ένα τελικό ψήφισμα που έφτασε στο σε μια μακρά τρέχει περίπτωση αξίωσης μεσοθηλίωμα, είναι συχνά ως αποτέλεσμα περισσότερες από μία αίτηση αναιρέσεως και προηγούμενη απόφαση ανατρέπεται.

αμιάντωση δικηγόροι θα προσπαθήσει να ανακτήσει οικονομική αποζημίωση απαιτείται επειγόντως για την παροχή στον ασθενή, σύζυγος ή κοντά οικογένεια με την επείγουσα και ζωτική υποστήριξη σε μια κρίσιμη στιγμή. Χρηματική αποζημίωση μπορεί να περιλαμβάνει το κόστος των συχνά μεγάλων ιατρικών λογαριασμών -. Πιθανώς συμπεριλαμβανομένων εξειδικευμένο εξοπλισμό και τη φροντίδα, τα έξοδα ταξιδίου που σχετίζονται με ιατρικές θεραπείες, τα έξοδα που δεν καλύπτονται από την ασφάλιση υγείας, ομάδα ή οικογενειακή υποστήριξη, και άλλα είδη αμοιβών και εξόδων κηδείας

στην πλειοψηφία των περιπτώσεων μια επιβεβαιωμένη διάγνωση γίνεται όταν το μεσοθηλίωμα έχει φτάσει σε προχωρημένο στάδιο και μπορεί να υπάρχουν λιγότερες από 12 μήνες για να ζήσουν. Η δικαστική διαδικασία θα πρέπει στη συνέχεια να συνεχιστεί με ένα σύζυγο ή μέλος της οικογένειας που εργάζονται με το δικηγόρο αμιάντωση τους

Η μακρά περίοδος που μεσολαβεί μεταξύ 15 έως 50 ετών από την αρχική έκθεση -. Πιο συχνά σε βιομηχανικές θέσεις εργασίας και εργοστάσια αλλά και στα κτίρια του δημόσιου τομέα, όπως σχολεία και νοσοκομεία. – και την εμφάνιση των συμπτωμάτων αμιάντωση μπορεί συχνά να προκαλέσει μια σημαντική πρόκληση για τον εντοπισμό του αρχικού εργοδότη ή /και τους ασφαλιστές τους

οι ασφαλιστές έχουν προσβαλλόμενη παρελθόν την ευθύνη τους για το θέμα της ευαισθητοποίησης του αμιάντου και αν η

κίνδυνο για τον ενάγοντα τελικά συμβαλλόμενο μεσοθηλιώματος θα μπορούσε να προβλεφθεί εύλογα από τον εργοδότη

κατά το χρόνο της αρχικής έκθεσης, όσο και σε επίπεδο που θα ήταν πιθανόν να προκαλέσει ο εργαζόμενος να εκτεθεί σε ένα μελλοντικό κίνδυνο για την υγεία.

κατά συνέπεια, η άμυνα θα μπορούσε να τοποθετηθεί πάνω στα αναμενόμενα εύλογα μέτρα έχουν όντως πραγματοποιήθηκαν για την πρόληψη προβλέψιμες τραυματισμό. Ωστόσο, έχει καταγραφεί πολλές φορές ότι σε λίγο δεν πληροφορίες, μάσκες προσώπου ή άλλου εξοπλισμού προστασίας /ρούχα δόθηκαν για τους άνδρες και τις γυναίκες που εργάζονται γύρω από αμίαντο κατά τη διάρκεια των ετών αιχμής χρήσης από τη δεκαετία του 1940 έως τη δεκαετία του 1970 και του ’80.

Ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις μία εφάπαξ έκθεση, απαιτεί μόνο να αποδειχθεί ότι η παρουσία του αμιάντου αυξάνεται σημαντικά ο κίνδυνος για τον ενάγοντα της αναθέτουσας μεσοθηλιώματος, σε άλλες περιπτώσεις, ο εναγόμενος μπορεί να μετατοπίσουν το επίκεντρο της άμυνας τους σε μια αξίωση κίνδυνο έκθεσης στο φως μεσοθηλίωμα . Αυτό το είδος της υπόθεσης θα απαιτούσε την απόδειξη ότι, όταν μια έκθεση στον αμίαντο είχε δείξει να έχουν προκαλέσει ένα αποτέλεσμα, αν οποιαδήποτε «παραβίαση του καθήκοντος μέριμνας» εκ μέρους του εργοδότη είχε λάβει χώρα.

εδώ, η ικανότητα ενός δικηγόρου αμιάντωση να κερδίσει ένα αίτημα αμιάντωση

μπορεί να βασίζονται περισσότερο σε δείχνει ότι υπήρχε παράβαση καθήκοντος σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση από την έκθεση στον αμίαντο.

Ενώ θα υπάρξει μια προσπάθεια να εγκατασταθούν η υπόθεση για λογαριασμό ενός πελάτη, χωρίς να πηγαίνει σε δίκη, θα φυσικά, εξακολουθεί να απαιτείται σχολαστική προετοιμασία, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης των προδικαστικών σλιπ, κοινοποιώντας ακρόαση μαρτύρων και συναρμολόγηση ένα σημαντικό αρχείο της υπόθεσης τεκμηρίωση υποστήριξης. Όχι μόνο θα είναι ουσιαστικής σημασίας ιατρικό ιστορικό του θύματος, αλλά ένα πλήρες ιστορικό της απασχόλησης, λεπτομερώς η διάρκεια της απασχόλησης και τη συχνότητα της έκθεσης στον αμίαντο θα είναι ζωτικής σημασίας για να καθορίσει ποια εργοδότης είναι πιθανό να ευθύνεται.

Η