Ο όγκος του εγκεφάλου θα επηρεάσει κάθε πτυχή της ζωής σας, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας σας. Θεραπεία κατά πάσα πιθανότητα θα απαιτήσει χρόνο μακριά από την εργασία. Και τα κοινά συμπτώματα των όγκων του εγκεφάλου, όπως τα προβλήματα με τη σκέψη και τη μνήμη, θα μπορούσε επίσης να επηρεάσει την ικανότητά σας να εργαστείτε. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να πει το αφεντικό σας για όγκο στον εγκέφαλο σας σύντομα μετά την διάγνωση, ώστε να μπορούν να γίνουν ρυθμίσεις. Αλλά προτού να μοιραστείτε την είδηση, γνωρίζετε τα δικαιώματά σας.

«Οι άνθρωποι πρέπει να αρχίσουμε να σκεφτόμαστε τη δουλειά τους και αν υπάρχουν πράγματα που έρχονται στη θεραπεία τους – χειρουργική επέμβαση, ραντεβού γιατρού – που πρόκειται να παρεμβαίνει με το χρόνο εργασίας τους», λέει ο Carolyn Messner, η DSW , διευθυντής της εκπαίδευσης και της κατάρτισης για CancerCare, και ογκολογία κοινωνική λειτουργός στην πόλη της Νέας Υόρκης.

Είτε για να μιλήσετε με τον εργοδότη σας «είναι μια προσωπική επιλογή, αλλά υπάρχει νομοθεσία στο χώρο εργασίας για την προστασία των ατόμων με αναπηρία», λέει ο Messner.

Brain Tumor: νόμοι για την προστασία των δικαιωμάτων σας

Υπάρχουν δύο κύριοι νόμοι που προστατεύουν από το να υφίστανται διακρίσεις λόγω της ασθένειάς σας.

Η

Οι Αμερικανοί με Αναπηρίες Act (ADA)

Η Οικογένεια και Ιατρική Αφήστε Act (FMLA)

Η

Το ΣΑ συνήθως θεωρεί ότι μια σημαντική ασθένεια, όπως όγκων στον εγκέφαλο μια αναπηρία. Η ADA ισχύει για τους περισσότερους εργοδότες, και λέει ότι:.

Η

Δεν μπορεί να υποχρεωθεί να λάβει μια ιατρική εξέταση, πριν να προσλαμβάνονται, εκτός αν μια εξέταση απαιτείται από όλους τους νέους εργαζομένους προσφέρονται παρόμοιες θέσεις εργασίας

ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας κάνει ερωτήσεις για την υγεία σας που δεν σχετίζονται με την ικανότητά σας να εκτελέσει την εργασία σας.

ο εργοδότης σας θα πρέπει να κρατήσει τις πληροφορίες που αποκαλύπτουν για την υγεία σας εμπιστευτικά από τους άλλους εργαζόμενους.

έχετε το δικαίωμα να λαμβάνετε ειδικές καταλύματα στη δουλειά, αν τα χρειάζεστε.

Η

Η FMLA απαιτεί ότι οι περισσότεροι εργοδότες με περισσότερους από 50 εργαζόμενους επιτρέπουν μέχρι και 12 εβδομάδες άδεια άνευ αποδοχών ανά έτος για μια ποικιλία της οικογένειας και ιατρικά θέματα, συμπεριλαμβανομένης της αντιμετώπισης μιας σοβαρής ασθένεια.

Messner λέει ότι η ADA και FMLA «παρέχει τεράστια υποστήριξη και προστασία στους ανθρώπους στο χώρο εργασίας με σημαντικά προβλήματα υγείας.» Αλλά, λέει, «και για τους δύο, θα πρέπει να αφήσει τον εργοδότη σας να ξέρετε ότι έχετε ένα σημαντικό πρόβλημα υγείας.»

Brain Tumor: Συμβουλές για την Μυστικό εργοδότη σας

Εδώ είναι μερικές συμβουλές που πρέπει να θυμάστε όταν λέει εργοδότη σας σχετικά με την ασθένειά σας:

Η

Κάνετε την εργασία σας. Προτού συναντηθεί με τον εργοδότη σας, να καταλάβω τι ακριβώς καταλύματα που θα χρειαστείτε. Μιλήστε με τους γιατρούς σας και να ζητήσετε τη συμβουλή τους. Θα είναι σε θέση να σας πω πόσο χρόνο θα πρέπει να απογειωθεί και τι μπορεί και τι δεν μπορεί να κάνει κατά τη διάρκεια της θεραπείας σας και μετά. Παρέχετε το αφεντικό σας με φυλλάδια και φυλλάδια για την ασθένειά σας, έτσι ώστε αυτός ή αυτή μπορεί να καταλάβει καλύτερα τι έχουμε να κάνουμε με. Αυτή η συζήτηση δεν θα είναι εύκολο? αλλά, είναι σημαντικό, παρ ‘όλα αυτά.

Αποκτήστε σημείωμα ενός γιατρού. Ο γιατρός σας μπορεί να γράψει ένα απλό σημείωμα εξηγώντας ότι θα είναι κάτω από ιατρική φροντίδα, εκτός εργασίας για κάποιο χρονικό διάστημα, και τελικά να είναι σε θέση να επιστρέψουν στην εργασία (εάν υπάρχει). Ο γιατρός σας μπορεί επίσης να εξηγήσει τους περιορισμούς σας και τι καταλύματα που μπορεί να χρειαστείτε.

Πρακτική ομιλία σας. Πρόβες τι πρόκειται να πω εκ των προτέρων, έτσι ώστε το μήνυμά σας θα σενάριο αρκετά από τη στιγμή που θα μιλήσει με τον εργοδότη σας. Διατηρήστε την ψυχραιμία σας και να θυμάστε ότι υπάρχουν νόμοι για την προστασία των δικαιωμάτων σας.

Να κρατήσετε σημειώσεις. Μετά τη συνάντησή σας, γράψτε κάτω όλα όσα ειπώθηκαν, ώστε να έχετε μια γραπτή καταγραφή της συνομιλίας, σε περίπτωση που το χρειάζεστε.

Η

Brain Tumor: Εργασία Μετά Θεραπεία

Λέγοντας το αφεντικό σας σχετικά με τη διάγνωση σας μπορεί να σηκώσει ένα τεράστιο βάρος από τους ώμους σας. Είναι σημαντικό ότι η εστίασή σας είναι για την υγεία σας, όχι για πόση δουλειά σας λείπουν, ενώ είστε σε θεραπεία για έναν όγκο στον εγκέφαλο. Και να θυμάστε ότι μόνο και μόνο επειδή άκρα θεραπεία σας δεν σημαίνει ότι όλα θα πάνε πίσω στο «κανονική».

Είναι κοινό να βιώσει συναισθηματικά σκαμπανεβάσματα και έχουν κόπωση, πόνο και άλλα συμπτώματα μετά τη θεραπεία για όγκο στον εγκέφαλο. Αν έχετε πρόβλημα προσαρμογή πίσω στην εργασία, μιλήστε με τον εργοδότη σας για τις ειδικές καταλύματα. Δείτε αν μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι, ή να έχουν περισσότερο χρόνο μακριά ώστε να μπορείτε να αναλάβει τη φροντίδα του ό, τι έχει μεγαλύτερη σημασία – για την υγεία σας.